Demissão
Saí e não recebi
Aviso, férias, 13º e saldo de salário que não caíram depois do desligamento.
Direito do trabalho · Centro, Nova Serrana
O patrão nãodepositou oFGTS?
Geilsa Santos atende no Centro de Nova Serrana, quem foi demitido sem receber o que devia, trabalhou sem carteira assinada, fez hora extra sem pagamento ou adoeceu por causa do trabalho.
- 5,04 avaliações no Google
- Antes de assinar nadaRescisão, acordo e pedido de demissão conferidos antes de você pôr o nome no papel.
- A prova está no dia a diaContracheque, ponto, conversa de WhatsApp e colega de serviço valem como prova.
- O prazo é de dois anosQuem saiu do emprego tem até dois anos para levar o caso à Justiça do Trabalho.
Quem atende você
Os seus direitos, em ordem.
A conversa começa pelos documentos do emprego: carteira, contracheques, termo de rescisão e mensagens, para ver o que a lei garante no caso.
O primeiro contato pode ser pelo WhatsApp: você conta o que aconteceu e ela diz o que separar e qual é o próximo passo. São 4 avaliações públicas no Google, com média 5,0.
Áreas de atuação
Onde a advogada atua
As situações que mais chegam até ela.
Carteira
Trabalhei sem registro
Meses ou anos sem carteira assinada, ou registro por um valor menor do que o que você recebia.
Jornada
Hora extra não paga
Você entra antes, sai depois e não tira o intervalo, e nada disso aparece no contracheque.
Saúde
Adoeci no serviço
Afastamento, acidente de trabalho, alta do INSS e a volta ao emprego depois dela.
Ambiente
Passei por humilhação
Assédio moral, cobrança com xingamento e exposição diante dos colegas.
Não sabe qual é o seu caso?
Conte o que aconteceu pelo WhatsApp e entenda em qual área a sua situação se encaixa.
Prazos importam
Alguns direitos têm prazo
Conhecer os prazos gerais da lei ajuda a se organizar com calma.
-
2 anos
para entrar com a ação trabalhista
Contados do fim do contrato. Na ação, é possível cobrar o que ficou para trás nos últimos 5 anos.
CF, art. 7º, XXIX; CLT, art. 11 -
10 dias
para a empresa pagar a rescisão
Contados do fim do contrato, para pagar as verbas rescisórias e entregar os documentos da saída.
CLT, art. 477, §6º -
30 a 90 dias
de aviso prévio
São 30 dias, mais 3 por ano trabalhado na mesma empresa, até o limite de 90.
Lei 12.506/2011, art. 1º -
5 meses
de estabilidade após o parto
A gestante não pode ser dispensada sem justa causa desde a confirmação da gravidez até 5 meses depois do parto.
ADCT, art. 10, II, b
Cada caso tem particularidades. Fale com a advogada para saber o prazo do seu.
Atendimento
Como funciona o atendimento
- 01
Você conta a rotina do serviço
Horário, função, quanto recebia, como era o dia a dia e como o contrato terminou.
- 02
A conta do que ficou em aberto
Leitura da carteira, do contracheque e do ponto para ver o que não foi pago.
- 03
Acordo ou reclamação
Nem todo caso vira processo; quando vira, cada audiência é explicada antes de acontecer.
Fale com a advogada
Conte o que aconteceu.
Mande um resumo do seu caso pelo WhatsApp.
Dúvidas
Perguntas frequentes
Posso reclamar sem ter saído da empresa?
Pode. A ação não depende do desligamento, embora muita gente prefira esperar a saída para entrar com o pedido.
Quanto tempo tenho para entrar com a ação?
Até dois anos depois do fim do contrato. Nesse processo, discutem-se os últimos cinco anos trabalhados.
Trabalhei sem carteira assinada. Não tenho o que fazer?
Tem. Conversas, testemunhas, fardamento, escala de trabalho e comprovantes de pagamento ajudam a demonstrar o vínculo.
Contato
Onde estamos
- EndereçoR. Pará de Minas, 467, Centro
Nova Serrana/MG · CEP 35520-090 - WhatsApp(37) 99153-4534
- AgendamentoAtendimento com hora marcada.